Ở đây có một điều khác mọi nơi: phần lớn người mình gặp hằng ngày cũng là người nước ngoài. Nên bài này có hai phần — ứng xử với người bản địa, và ứng xử trong một môi trường đa quốc tịch.
Với người bản địa
- Hiếu khách là giá trị quan trọng — được mời trà, cà phê là dấu hiệu thiện chí, nên nhận
- Giữ thể diện cho nhau — phê bình trực diện trước mặt người khác là điều nên tránh tuyệt đối
- Tôn trọng người lớn tuổi và thứ bậc rất rõ
- Chào hỏi có nghi thức — nên quan sát và làm theo, nhất là khi có phụ nữ trong nhóm; chờ bên kia chủ động đưa tay
Điểm hai là điểm quan trọng nhất trong công việc: làm ai đó mất mặt trước đám đông thường phá hỏng quan hệ vĩnh viễn, kể cả khi mình đúng. Góp ý riêng, khen công khai.
Trong môi trường đa quốc tịch
- Không giả định quy tắc chung — đồng nghiệp đến từ nhiều nền văn hoá với chuẩn mực khác nhau
- Nói rõ ràng, xác nhận lại bằng văn bản — hiểu nhầm ngôn ngữ là chuyện thường ngày
- Tôn trọng thói quen tôn giáo và ăn uống của đồng nghiệp
- Tránh đùa về quốc tịch — điều vô hại ở Việt Nam có thể rất nặng với người khác
Điểm hai là kỹ năng thực tế đáng đầu tư nhất: xác nhận lại bằng email sau mỗi cuộc họp tránh được phần lớn rắc rối trong môi trường nhiều thứ tiếng.
Điều gây bực nhất cho người mới
Sự chênh lệch trong cách đối xử theo quốc tịch và vị trí công việc. Đây là thực tế của xã hội này và nó có thể gây khó chịu.
Cách xử lý thực tế: xây dựng uy tín bằng năng lực chứng minh được, giữ hồ sơ công việc rõ ràng, và không để việc so sánh chi phối tinh thần. Đồng thời biết rằng đây là một lý do khiến nhiều người coi đây là chặng chứ không phải đích.
Với cộng đồng người Việt
- Cộng đồng có mặt và giúp ích nhiều trong giai đoạn đầu
- Nhưng đừng chỉ sống trong đó — cơ hội nghề nghiệp nằm ở mạng lưới rộng hơn
- Cẩn trọng với giao dịch tiền bạc dựa trên tin tưởng đồng hương mà không có giấy tờ
Điểm ba là lời khuyên từ kinh nghiệm thật: ở nơi mà vấn đề tài chính có hậu quả pháp lý nặng, mọi giao dịch nên có giấy tờ, kể cả với người quen.
Ba việc nên làm trong năm đầu
- Nhận lời mời — cả từ đồng nghiệp bản địa lẫn quốc tế
- Học vài câu chào bằng tiếng bản địa
- Tham gia một hoạt động ngoài công việc và ngoài cộng đồng đồng hương
Câu hỏi thường gặp
Điều gì tối kỵ trong công việc?
Làm ai đó mất mặt trước đám đông — thường phá hỏng quan hệ vĩnh viễn kể cả khi mình đúng.
Kỹ năng nào đáng đầu tư nhất?
Xác nhận lại bằng văn bản sau mỗi cuộc họp — tránh phần lớn rắc rối trong môi trường nhiều thứ tiếng.
Điều gì gây bực cho người mới?
Sự chênh lệch trong cách đối xử theo quốc tịch và vị trí công việc — thực tế của xã hội này.
Giao dịch với đồng hương cần lưu ý gì?
Phải có giấy tờ — ở nơi mà vấn đề tài chính có hậu quả pháp lý nặng, tin tưởng suông là rủi ro.
Cần tư vấn lộ trình phù hợp?
Đội ngũ Viking Global Group đồng hành cùng bạn từ hồ sơ đến khi an cư. Gọi hotline +849.219.219.88 hoặc email [email protected] để được tư vấn miễn phí.
Bài viết liên quan
Câu hỏi thường gặp
Người UAE có thân thiện không?
Bài mô tả tính cách và cách đối xử với người nước ngoài.
Thông tin mang tính tham khảo và có thể thay đổi theo chính sách mới nhất của cơ quan chức năng. Vui lòng liên hệ để cập nhật quy định hiện hành.
