Thị trường lao động ở đây có một đặc điểm không nơi nào giống: gần như toàn bộ lực lượng lao động khu vực tư nhân là người nước ngoài. Điều đó thay đổi cách đọc mọi thông tin tuyển dụng.
Bốn hệ quả của đặc điểm này
- Tuyển người nước ngoài là chuyện bình thường, không phải ngoại lệ — thủ tục thị thực lao động là quy trình quen thuộc với mọi công ty
- Cạnh tranh mang tính toàn cầu — ứng viên đến từ khắp nơi, và mặt bằng lương phản ánh điều đó
- Mức lương chênh rất mạnh theo quốc tịch và ngành — đây là thực tế của thị trường này, nên biết trước
- Việc làm và tư cách cư trú là một — mất việc là bắt đầu đồng hồ đếm ngược
Hệ quả ba cần nói thẳng: cùng một vị trí, mức lương chào cho ứng viên từ các nước khác nhau có thể chênh đáng kể. Người Việt nên khảo giá thị trường kỹ và thương lượng dựa trên năng lực chứng minh được.
Các nhóm ngành có nhu cầu ổn định
- Y tế — bệnh viện tư mở rộng liên tục
- Xây dựng và kỹ thuật — quy mô lớn, nhiều cấp bậc
- Khách sạn, nhà hàng, du lịch — nhu cầu lớn và đều
- Công nghệ thông tin và tài chính — ở phân khúc chuyên môn cao
- Logistics và thương mại
Điểm khác biệt so với châu Âu: tiếng Anh là ngôn ngữ làm việc ở phần lớn khu vực tư nhân, nên rào cản ngôn ngữ thấp hơn nhiều. Đây là lợi thế thật cho người Việt có tiếng Anh tốt.
Ba điều kiện để hồ sơ cạnh tranh được
- Bằng cấp được chứng thực đủ chuỗi — không có thì không xin được giấy phép lao động cho vị trí yêu cầu bằng
- Kinh nghiệm chứng minh bằng giấy tờ — thư xác nhận công việc cũ, có chứng thực nếu cần
- Tiếng Anh làm việc được, không chỉ giao tiếp
Điều kiện một là chỗ nhiều người Việt bị vướng: bằng đại học phải qua chuỗi chứng thực trước khi dùng được, và làm từ xa sau khi đã sang thì rất mất thời gian. Làm ở Việt Nam trước khi đi.
Về hợp đồng lao động — bốn điều phải đọc kỹ
- Điều khoản chấm dứt và thời hạn báo trước
- Gói bảo hiểm có bao gia đình không
- Ai trả phí thị thực cho mình và cho người phụ thuộc
- Trợ cấp nhà ở và học phí — nhiều công ty có, và đây là phần giá trị lớn nhất ngoài lương
Điểm cuối quan trọng hơn con số lương với gia đình có con: một gói có trợ cấp học phí có thể hơn hẳn một gói lương cao hơn mà không có. So sánh tổng gói, không so lương gộp.
Điều phải chuẩn bị tinh thần
Không có lộ trình từ việc làm lên tư cách vĩnh viễn. Làm việc ở đây bao nhiêu năm cũng không tạo ra quyền cư trú độc lập. Người tính dài hạn nên nhắm diện cư trú dài hạn cho chuyên gia nếu đủ điều kiện, hoặc chuẩn bị một hướng khác song song.
Câu hỏi thường gặp
Rào cản ngôn ngữ ở đây thế nào?
Thấp hơn châu Âu nhiều — tiếng Anh là ngôn ngữ làm việc ở phần lớn khu vực tư nhân.
Người Việt hay vướng ở đâu?
Chứng thực bằng cấp — phải qua chuỗi chứng thực trước khi dùng được, nên làm ở Việt Nam trước khi đi.
Nên so sánh hợp đồng thế nào?
So tổng gói — trợ cấp nhà ở và học phí có thể giá trị hơn phần chênh lệch lương.
Làm việc lâu năm có được cư trú độc lập không?
Không. Không có lộ trình từ việc làm lên tư cách vĩnh viễn ở đây.
Cần tư vấn lộ trình phù hợp?
Đội ngũ Viking Global Group đồng hành cùng bạn từ hồ sơ đến khi an cư. Gọi hotline +849.219.219.88 hoặc email [email protected] để được tư vấn miễn phí.
Bài viết liên quan
Thông tin mang tính tham khảo và có thể thay đổi theo chính sách mới nhất của cơ quan chức năng. Vui lòng liên hệ để cập nhật quy định hiện hành.
